Come noto, il D.l. n. 127/2021 del 21.09.2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 226/2021, ha introdotto, dal 15.10.2021 al 31.12.2021, l’obbligo di possesso del Green Pass per lavoratori pubblici e privati per accedere al luogo di lavoro.
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25997/2021, si è recentemente pronunciata sulla vexata quaestio relativa all’infortunio sul lavoro verificatosi a causa della condotta colposa del prestatore subordinato.
Il presente contributo trae spunto da un recente provvedimento emesso dal Garante per la protezione dei dati personali, adito dall’ex dipendente di una società successivamente alla conclusione del rapporto di lavoro.